Формирование этического сознания в организации не только защищает отдельных сотрудников, но и укрепляет целостность и репутацию самой организации. Сообщение о коррупции или неэтичных действиях в организации играет ключевую роль в сохранении целостности организации и содействии культуре честности.

Лица, желающие сделать сообщение, часто сталкиваются с трудностями в определении, когда, как и кому подавать жалобу. В то же время команды, управляющие этическими процессами, могут сталкиваться с такими трудностями, как обеспокоенность конфиденциальностью, правильное и справедливое управление процессами и потенциальные риски реакций.

Как SpeakHub, мы стремимся создавать прозрачную и подотчетную корпоративную культуру, предоставляя руководство в таких ситуациях. Мы также способствуем поощрению сообщений и поддержанию этической структуры.

Мы поддерживаем вас полным спектром услуг по управлению этическими процессами.