İş etiği; kurumların finansal risklerden korunmaları, çalışan memnuniyetini sağlamaları ve marka itibarlarını güçlendirmeleri için kritik bir kavramdır. Etik süreçlerin doğru yönetimi, tüm kurum paydaşlarında farkındalık ve sorumluluk duygusunu artırırken, kurumun güvenilirliğini pekiştirir ve sürdürülebilir bir iş modeli oluşturulmasına katkı sağlar.
SpeakHub olarak amacımız, tüm paydaşların katılımıyla etik bir iş ortamının oluşturulmasıdır. Bu doğrultuda sunduğumuz Etik Süreç Tasarımı, Etik Bildirim Yönetimi, Kurumsal Eğitimler ve İletişim Danışmanlığı hizmetlerimiz ile kurumların güvenli yarınlarına adım atmalarına destek oluyoruz.
15+ Yıl Deneyim
Şirketlerin etik değerlerine destekte tam tecrübeye sahibiz.
30.000+ Raporlanan Bildirim
Tüm bildirimleri aynı gün içinde yetkili kişilere raporluyoruz.
17 Dil Seçeneği
Kurumların ihtiyaçlarına göre farklı dillerde hizmet veriyoruz.
Kurumsal Sorumluluğa Teşvik: Etik Bildirim...
Sosyal psikolojinin önde gelen isimlerinden biri olarak kabul edilen Solomon Asch'in ortaya koymuş olduğu “bireylerin sosyal...
Devamı için tıklayınEtik ve Etik Kodların İş Doyumuna Etkisi
Günümüz iş dünyasında, etik kavramı kurumlar için giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Kurumların sadece kar elde...
Devamı için tıklayınSuistimal Üçgeni ve Etik Bildirim Hattının...
1940’lı yıllarda Amerikalı bir suç bilimci ve sosyolog olan Donald R. Cressey doktora tezi için araştırma yaparken,...
Devamı için tıklayınBağımsız Bir Etik Bildirim Hattının Gücü...
1950'lerde sosyal psikolog Solomon Asch, "sosyal uyum" üzerine yapmış olduğu çalışmasında bireylerin doğruyu bilmelerine...
Devamı için tıklayınNeo-Panoptikon: İhbar Hattıyla Etik Kültürün...
Günümüzde kurumlardan sadece finansal hedeflerine ulaşmaları değil, aynı zamanda en üst düzeyde etik standartlarla...
Devamı için tıklayınSuskunluk Sarmalını Bozmak
Binlerce yıllık insanlık tarihi pek çok isyan, ihtilâl ve kaosla doludur. Bu zorlu dönemlerde insanların yaşananlara ya da...
Devamı için tıklayınKurumsal Yönetim ve 'Etik'
Şirket ölçeği fark etmeksizin, kurumsal yönetim şeklini kabul eden her şirket 4 temel ilkeyi benimser; sorumluluk almak,...
Devamı için tıklayınŞirketinizden Bağımsız Bir Etik Bildirim...
İş yaşamında huzurlu bir ilerleyiş tüm çalışanların en temel hakkıdır. İş ortamında tespit edilen uygunsuzlukların...
Devamı için tıklayınŞirketlerde Usulsüzlükleri Dile Getirme...
Dünya ekonomisini ayakta tutan global şirketlerin sayısının artmasıyla birlikte; yeni iş modelleri ile büyüklüğü fark...
Devamı için tıklayınŞirketlerde İş Etiği ve Yazılı Etik...
Son zamanlarda “iş etiği” ve “etik kodlar” gibi ifadeleri, özellikle modern iş hayatında ya da diğer bir deyişle...
Devamı için tıklayın